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Synvance, révélateur de
talents

Synvance est à vos côtés pour :

  • Vous révéler professionnellement en vous donnant les opportunités d’évolution et de missions à la pointe des sujets du moment (projets à valeur ajoutée, équipe pluri disciplinaire, management de proximité et mobilité inter-équipe, régionale et internationale)
  • Vous révéler personnellement en s’engageant à vos côtés pour vous donner les opportunités de construire votre future self (formations, intrapreneuriat, fun, communautés)

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Donner du sens à chaque parcours professionnel

Comme pour nos clients, nous cherchons à vous accompagner à construire la « feuille de route » de votre carrière.

Vous accompagner pour oser rêver en grand votre carrière, la décliner pour apprendre progressivement, adapter et grandir ensemble vers la cible qui est la votre.

Synvance est un groupe en forte croissance qui compte sur les Synvancers et leurs évolutions au sein de l’entreprise. Une intégration réussie et un suivi individualisé sont les piliers de notre politique RH.

Notre parcours d’intégration

Votre intégration au sein du groupe Synvance est une étape importante tant sur le plan personnel que professionnel. uire finalement à votre équipe et à l’éco système de l’entreprise.

Synvance nourrit de grandes ambitions pour les années à venir et mise sur l’engagement et la participation de chacun pour l’atteinte de ses objectifs. Pour cette raison, votre arrivée au sein du groupe n’est pas seulement une étape importante pour votre parcours professionnel, c’est aussi le début d’une belle aventure humaine.

Passion, solidarité, audace et innovation sont les maîtres-mots de notre entreprise.

Chez Synvance, nous savons que c’est la singularité de chaque individu qui fait la force d’une équipe.

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A la signature du contrat

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Votre premier jour

Welcome café avec les équipes présentes au siège, et présentation de l’organisation par le management de Synvance.  Un point d’intégration RH a lieu le premier ou le deuxième jour. 

Nous vous envoyons un email de bienvenue avec le Livret d’accueil. Il vous permet d’avoir une vision globale de Synvance. 

03

Votre Manager

Dès le premier jour, votre Manager est là pour vous guider dans la découverte du métier (présentation de votre l’équipe, de votre environnement de travail, de votre projet). 

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E-learning

Pour renforcer votre intégration, nous avons développé avec 360 Learning des formations en ligne proposant des sessions interactives pour maîtriser les outils et les process clés nécessaires à votre vie chez Synvance.

Environnement de travail

Synvance souhaite permettre à tous les Synvancers d’évoluer dans un environnement de travail stimulant, un espace d’échanges et d’entraide ​mais aussi dans un environnement calme et apaisant favorisant la concentration. Ainsi une attention particulière est portée à nos espaces de travail et lieux de convivialité.

Synvance est flexible et à l’écoute de vos besoins afin de concilier au mieux vie privée et vie professionnelle. Le bien-être au travail est une des clés de réussite d’une entreprise !  Ainsi Synvance encourage des modes de fonctionnements basés sur la confiance, l’autonomie et la responsabilisation de tous les Synvancers en présentiel ou à distance.

Des avantages variés

Nous mettons tout en œuvre pour améliorer la qualité de vie des Synvancers :

  • CSE (plateforme Club Employé)

  • Carte Titre restaurant dématérialisée (Swile)

  • Ordinateur portable et téléphone

  • Mutuelle 

  • Plan d’épargne entreprise (PEE)

  • Evénements internes (Soirées, séminaires, afterwork, activités sportives)
  • Accompagnement et sponsoring d’initiatives personnelles (crowdsourcing)

Nos valeurs

Exigence

Chaque Synvancer doit faire preuve d’exigence : exigence de satisfaction des clients, exigence de résultats, exigence de progrès, exigence d’accomplissement personnel, exigence de mise en œuvre de bonnes pratiques, exigence de respect des valeurs.

Empathie

L’empathie est un élément central de réussite chez Synvance. C’est une question de bon sens, inscrit dans l’ADN du projet, en prenant soin d’être en cohérence avec la promesse commerciale et la culture interne : être à l’écoute des autres, accorder sa confiance, développer son estime de soi, aligner ses valeurs avec son projet professionnel, améliorer sa relation client … voici les bénéfices d’une bonne pratique de l’empathie !

Créativité

« La créativité est l’intelligence qui s’amuse », Albert Einstein.

La success story de l’entreprise repose essentiellement sur cette valeur clé et tout doit être mis en place pour propulser la créativité collective au summum. C’est l’inspiration qui nous permet de créer de nouvelles offres.

Engagement

L’engagement est bien l’une des clés de la réussite des entreprises performantes. Chez Synvance, l’engagement est soutenu par des valeurs de respect des autres et de l’environnement, d’éthique personnelle et collective. 

Fidélité

Fidéliser un client ou un collaborateur c’est créer une relation d’échange et de confiance durable. La création d’une culture relationnelle au sein de l’entreprise, est un des aspects essentiels de la réussite d’une politique de fidélisation qui finit toujours par apporter des avantages non négligeables.

Découvrir Synvance

Le Groupe Synvance est un cabinet de Conseil en Management et Technologies classé parmi les 100 plus grandes ESN en France avec plus de 300 collaborateurs.  Implantés en France et à l’étranger, nous accompagnons depuis plus de 15 ans les Directions Financières et Opérationnelles de Grands Groupe du CAC 40 et d’ETI  afin d’améliorer leur compétitivité et de préparer le futur.

Retrouvez nos offres d'emploi

Avec Synvance, n’imaginez pas le futur, créez le !

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