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Intégrer complètement dans nos pratiques le « RSE by design » pour être une entreprise responsable et durable vis-à-vis de nos équipes, de notre écosystème et de la Société.

Nous créons les conditions d’engagements pour que tous, collaborateurs, clients comme partenaires, portent des transformations responsables pour un impact positif et pérenne.

Synvance s’engage dans une démarche RSE en s’interrogeant sur sa contribution à la société au travers de chacune des trois dimensions de la RSE :

Environnementale

Synvance s’engage à :
  • Décarboner nos activités en réduisant les émissions de gaz à effet de serre (limitation des déplacement professionnels, implantation de bureaux en région au plus proche de nos clients, développement du télétravail)
  • Améliorer notre gestion des déchets via des actions de recyclage et de réduction de consommables (avec Les Joyeux Recycleurs pour le tri des déchets et Save the Market pour le recyclage des produits informatiques)
  • Économiser l’énergie et l’eau

Sociale

Synvance s’affirme comme un employeur responsable en plaçant l’individu au cœur du collectif et en encourageant l’engagement de nos collaborateurs dans la Société.
Synvance s’engage à :
  • Encourager la transmission de compétences et savoirs par une organisation horizontale et des communautés de talents ouvertes, pluridisciplinaires et intergénérationnelles
  • Former tous nos collaborateurs au « RSE by Design » (environnement, social, performance responsable, éthique) pour intégrer et diffuser dans nos missions et activités quotidiennes des pratiques responsables
  • Faire grandir ses collaborateurs au travers de missions porteuses de sens, de parcours de carrières et formations adaptés et accompagner leurs initiatives au sein de Synvance comme au sein de la Société (intrapreneuriat, engagement sociétal, « job-crafting», crowdsourcing pour faire naître et accompagner les projets de nos collaborateurs)
  • Construire une organisation inclusive, équitable et sans discrimination (lutter contre les discriminations et les inégalités Femmes-Hommes, développer l’emploi des personnes en situation de handicap, lutter contre toutes les formes de discrimination à l’embauche, à la rémunération et à l’évolution professionnelle)
  • S’assurer que nos collaborateurs disposent d’une qualité de vie (équilibre vie privée & professionnelle, bien-être, écoute & bienveillance,  parentalité, convivialité)

Économique et Sociétale

Au travers de ses collaborateurs, Synvance diffuse les bonnes pratiques RSE à son écosystème en étant un partenaire responsable pour ses clients et fournisseurs.
Synvance s’engage à :
  • Favoriser le recrutement local en proximité avec nos clients et nos bureaux en France comme à l’international
  • Soutenir des projets de mécénats locaux favorisant la sauvegarde du patrimoine environnemental et culturel
  • Diffuser les bonnes pratiques RSE chez nos partenaires (clients, fournisseurs) au travers de toutes nos missions (limiter l’empreinte carbone/environnementale, développer des stratégies responsables et durables pour nos clients)
  • Accélérer l’impact positif de nos clients sur la Société via des équipes dédiées de consultants spécialisés sur la RSE
  • Communiquer à nos fournisseurs et appliquer une charte d’achats et une charte éthique
  • Construire avec ses partenaires et ses clients des relations limitant l’empreinte carbone/environnementale
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