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Lors de mes expériences chez Attijariwafa Bank et Aviva , j’ai eu la chance de travailler sur plusieurs
projets liés au domaine de la prévoyance. Ce qui est intéressant dans l’ensemble de ces projet, c’est
en dehors de la richesse et la diversité des environnements techniques et fonctionnelles, c’est que
l’on essayait de profiter au maximum de la méthodologie Scrum en l’appliquant rigoureusement tout
en donnant une grande importante aux rétrospectives où l’on peut évaluer notre méthodologie de
travail et l’ajuster si besoin.
La conduite du changement et formation des utilisateurs : Accompagner et former les conseillers commerciaux de la banque en animant des workshops de familiarisation avec le nouvel l’outil.
J’apporte divers talents qui seront utiles à votre société. À mon précédent poste ingénieur de test, j’ai parfait mes capacités en l’analyse du besoin du propriétaire du projet et la gestion des phases du test jusqu’à formation des utilisateurs finaux qui vont constituer une base solide pour le poste d’ingénieur de test.
Ma contribution à la stratégie recette : là ; la première des choses est de comprendre pourquoi on fait/ modifie le logiciel pour ensuite en déterminer les risques produits ainsi comprendre comment le projet fonctionne afin d’adapter l’organisation de test en conséquence.

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