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L’égalité professionnelle au cœur des valeurs Synvance

Chaque année, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes à partir de leurs données économiques et sociales (BDES). Retour sur les résultats 2023 du Groupe Synvance.

79/100. C'est le résultat total obtenu par Synvance en 2023.

39/40

Indicateur écart de rémunération entre les hommes et les femmes

Aucune différence de rémunération entre hommes et femmes sur un même grade.

0/20

Indicateur de taux d'augmentations entre les femmes et les hommes  

15/15

Indicateur de taux de promotion entre les femmes et les hommes  

10/10

Indicateur nombre de salariées parmi les 10 plus hautes rémunérations

Seulement 2 femmes parmi les plus hauts salaires de l’entreprise.
Les hommes sont donc surreprésentés.

15/15

Indicateur pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité

Toutes les salariées en congé maternité pendant la période ont été augmentées à leur retour en entreprise.

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